Redazione D.V.R.

Dal 1 Giugno 2013 anche le aziende che occupano meno di 10 dipendenti hanno avuto l’obbligo di dotarsi del DVR, elaborato secondo i criteri stabiliti dagli Artt. 28 e 29 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i.

Tutte le aziende, anche ditte individuali e liberi professionisti, che abbiano alle proprie dipendenze anche un solo lavoratore.

Per il D.Lgs. 81/08 e s.m.i. sono considerati lavoratori anche i soci, i lavoratori a progetto, i lavoratori stagionali, gli stagisti, i coadiuvanti, o coloro i quali effettuano formazione anche a titolo di apprendistato o gratuito presso la sede dell’azienda.

Cos’è il D.V.R. Documento della Valutazione dei Rischi

il D.Lgs. 81 del 2008 stabilisce che il Documento di Valutazione dei Rischi deve essere compilato dal datore di lavoro, il quale può affidarsi alla consulenza di esperti e richiedere la collaborazione di altre figure aziendali preposte alla sicurezza: l’RSPP e il medico competente (ove fosse presente), dopo aver richiesto il parere dell’RLS e deve contenere:

  • Una relazione sulla valutazione di tutti i potenziali rischi per la sicurezza e la salute durante le attività lavorative nella quale siano specificati i criteri adottati per la valutazione stessa.
  • Le indicazioni delle misure di prevenzione e protezione attuate e dei dispositivi di protezione individuali adottati.
  • Il programma delle misure ritenute opportune al fine di garantire il miglioramento nel tempo dei livelli generali di sicurezza.
  • L’individuazione delle procedure per l’attuazione delle misure da realizzare nonché dei ruoli dell’organizzazione aziendale che vi debbono provvedere, a cui devono essere assegnati unicamente soggetti in possesso di adeguate competenze certificate e poteri.
  • L’indicazione del nominativo del responsabile designato del servizio di prevenzione e protezione, del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza o di quello territoriale e del medico competente che ha partecipato alla valutazione dei rischi.
  • L’individuazione esatta delle specifiche mansioni che eventualmente espongono i lavoratori che le ricoprono a rischi specifici che richiedo una riconosciuta capacità professionale, specifica esperienza, adeguata e certificata formazione oltre che addestramento.

Il DVR richiede una revisione periodica al fine di renderlo compatibile con lo stato attuale dei lughi di lavoro e delle esigenze operative della azienda.

Nella stesura del DVR si devono prendere in esame tutti i pericoli: agenti biologici, chimici, fisici, attrezzature di lavoro (macchine, impianti, utensili), luoghi, locali e posti di lavoro, movimentazione manuale dei carichi ed eventuali altri pericoli particolari della propria situazione operativa.

Per ciascuno dei luoghi di lavoro viene effettuata la ricerca dei pericoli presenti, che possono essere generalizzati in questo elenco:

  • Agenti biologici e chimici
  • Attrezzature di lavoro (macchine, impianti, utensili)
  • Elettricità
  • Illuminazione
  • Luoghi, locali e posti di lavoro
  • Microclima
  • Movimentazione manuale dei carichi
  • Radiazioni ionizzanti
  • Radiazioni non ionizzanti
  • Rumore
  • Vibrazioni
  • Videoterminali

Contattateci. Siamo a disposizione per la stesura del tuo documento